民企职务侵占立案难吗丨不一定。当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的。职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不……
在民营企业工作的职工也有可能做职务侵占的事情，当民营企业发现有员工在做职务侵占事情的时候，为公司带来了损失就想要去报警，但是又担心就算去报警了，警方也不会对此立案受理的。就此来看看小编收集的资料。
民企职务侵占立案难吗
不一定。当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的。
职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不影响案件的成立，但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。
1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。
2、积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下。
3、尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。
举报职务侵占案件应提供的证据包括
1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。
2、知情人员如实陈述案发经过。
3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。
4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。
5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。
6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。
只要是符合职务侵占立案的条件，不管是民企还是国有企业发生的，去报警了之后警方都会进行立案受理的，不是说民营企业就不受理立案。民企员工职务侵占被发现了之后公司报警会怎么样处罚，这时建议你在线咨询中国辩护人提供好的意见。
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