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员工借公司钱不还算职务侵占吗

员工借公司钱不还算职务侵占吗丨员工向公司借钱后不还钱的,是属于民事纠纷,是不会构成刑事犯罪的,所以借钱不还不能按职务侵占罪进行处理的。相关法律规定丨《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财……

员工借公司钱不还算职务侵占吗在现实生活中员工公司借款的情形是非常多的,而员工向公司借款的,公司可以要求员工写一张借条,约定员工在什么时候偿还公司的借款,那么员工借公司钱不还算不算职务侵占?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

员工借公司钱不还算职务侵占吗

员工向公司借钱后不还钱的,是属于民事纠纷,是不会构成刑事犯罪的,所以借钱不还不能按职务侵占罪进行处理的。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

借款不还承担怎样的责任

借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。

支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。

违约金分为法定违约金和约定违约金两种形式。

所谓法定违约金,是指违约金的数额、幅度、范围和支付方式等由法律法规加以规定。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,员工向公司借钱后不还钱的,是属于民事纠纷,是不会构成刑事犯罪的,所以借钱不还不能按职务侵占罪进行处理的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。

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