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职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗

一、职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿丨1、如果职工是因执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担责任后,有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果职工不是因为执行工作任务而造成他人损害,则由其本人承担赔偿责任。2、法律依据:《民……

职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗如果职工是因执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担责任后,有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。关于职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿的问题,下面小编为您详细解答。

一、职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿

1、如果职工是因执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担责任后,有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果职工不是因为执行工作任务而造成他人损害,则由其本人承担赔偿责任。

2、法律依据:《民法典》第一千一百九十一条, 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

二、因工受伤要赔偿哪些项目

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到中国辩护人咨询专业律师。

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