劳动局立案之后意味着什么丨意味着立案之后劳动纠纷问题存在,等待接下来的调解和仲裁程序就行了。相关法律知识丨《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订……
我们在公司里面出现的劳动争议的时候,是可以通过劳动仲裁保护合法权益的,那么在自己向劳动局提出了请求之后,对方立案的意味着什么呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
劳动局立案之后意味着什么
意味着立案之后劳动纠纷问题存在,等待接下来的调解和仲裁程序就行了。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
以上内容就是相关的回答,劳动仲裁的请求被采纳,并且立案了,也就意味着,劳动局已经正式的开始处理了自己的这个劳动争议案件仅此而已,这个并不代表这会对于双方有一定的损失,如果您还有其他法律问题的可以点击右侧悬浮按钮(手机用户点击底部)获取我们联系方式。