员工起诉公司怎么处理丨劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四……
如果说用人单位出现了不公平，或者是存在的违法乱纪的情况的话，员工是可以直接到劳动局去申请劳动仲裁的，具体的流程是如何的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
员工起诉公司怎么处理
劳动仲裁的申请情况：
只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。
劳动争议受理范围：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
以上内容就是相关的回答，员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，这个时候只要自己提供相应的劳动关系证明和对方的违法证据就可以了，如果您还有其他法律问题的可以点击右侧悬浮按钮（手机用户点击底部）获取我们联系方式。
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