病假

一、侵占病休人工资福利怎么办丨1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)……

仲裁：仲裁委员会作出裁决：公司应支付给张某病假工资281.86元;对张某的其他请求不予支持。仲裁费300元，由双方各承担150元。张某不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。判决：法院一审判决，撤销用工单位作出的退工决定，双方劳动合同顺延至2005年9月2日止;用……

怀孕请病假公司不批准是否违法请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。产假的相关法律规定丨《中华人民共和国劳……

十年工龄病假工资打折违法是真的吗丨这种说法不是真的。最新劳动法中对于病假工资的规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的……