职工

一、一般情况下工伤鉴定证书应该怎么去办理丨1、工伤鉴定证书的办理：在工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料。2、法律……

一、职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿丨１、如果职工是因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果职工不是因为执行工作任务而造成他人损害，则由其本人承担赔偿责任。２、法律依据：《民……

一、员工上班时猝死要赔多少丨1、一般来说，如果劳动者在上班的时候猝死的话是属于工伤的，具体需要赔偿多少是要看具体情况的，不过用人单位需要赔偿的金额包括了很多方面的，还需要给员工的近亲属支付这个丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、要看具体情况，……

一、工作期间误伤工友致死如何判丨1、劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。2、如果属于工伤的，死亡工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。2、法律依据：《中华人民共和国刑……

一、工伤保险条例中醉酒或者吸毒怎么认定1、工伤保险条例中的醉酒或者吸毒的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。2、法律依据：《关于执行若干问题的意见》二、谁可以申请工伤认定……

一、怎么样判断是否构成强迫劳动罪丨(一)主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍……

一、检察院发现应当释放的人员没有释放的怎么处理丨1、人民检察院发现监狱、看守所对服刑期满或者依法应当予以释放的人员没有按期释放的，应当依法提出纠正意见。2、法律依据：《人民检察院刑事诉讼规则》第六百二十八条二、刑拘无罪释放怎么赔偿丨1、能够返还财产或恢复原……

一、构成强迫劳动罪的条件有哪些丨１、（1）犯罪主体限于用人单位；（2）主观方面表现为直接故意；（3）犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；（4）客观方面体现在违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。2、法……

一、强迫劳动罪既遂会不会判得重丨1、犯罪行为人构成强迫劳动罪的既遂的，一般会被判处三年以下有期徒刑。同时根据《刑法》规定，情节严重的，可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制……

一、犯罪嫌疑人拘留时间有多长丨1、对犯罪嫌疑人刑事拘留的，拘留的期限依据实际案情而定。2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留最长不能超过37日。3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条二、超期羁押怎么赔偿丨（一）国家赔偿以支付……