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国有企业员工被判刑应如何处理
一、国有企业员工被判刑应如何处理丨国家企业的员工被法院判刑,是属于被追究刑事责任的情形,国有企业可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用……
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员工打架能直接开除吗
员工打架能直接开除吗丨1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客……
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国有企业领导判刑后怎么办
一、国有企业领导判刑后怎么办丨国有企业领导判刑后,国有企业可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重……
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国有企业对被判刑人员如何处理
一、国有企业对被判刑人员如何处理丨国家企业的员工被法院判刑,是属于被追究刑事责任的情形,国有企业可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用……