单位过失犯罪如何认定丨对于单位过失犯罪的认定,需要注意三点:一是确定罪名是否涵盖单位犯罪,因为我国刑法对单位犯罪采取的是总分则立法模式,分则具体规定单位犯罪的罪名,分则未规定单位犯罪的,根据罪刑法定的刑法基本原则,不应当认定为犯罪。二是确定是否存在过失的认……
我可法律规定,犯罪个人可以犯罪,单位也可以犯罪,个人犯罪和单位犯罪都要受到处罚。那么单位过失犯罪的定义是什么,关于单位过失犯罪的法律规定有哪些呢?单位过失犯罪如何认定?下面,为小编整理了关于单位过失犯罪的法律知识,供大家学习参考。
单位过失犯罪如何认定
对于单位过失犯罪的认定,需要注意三点:
一是确定罪名是否涵盖单位犯罪,因为我国刑法对单位犯罪采取的是总分则立法模式,分则具体规定单位犯罪的罪名,分则未规定单位犯罪的,根据罪刑法定的刑法基本原则,不应当认定为犯罪。
二是确定是否存在过失的认识与过错,这种罪过需要考察单位的外部运行环境、内部决策习惯、组织习惯来加以判断。
三是将单位过失与意外事件或者不可抗力区分开。意外事件与不可抗力是因为突发事件或者不能抗拒的原因造成的,属于刑法调整以外的范围。单位过失在很多情形下类似于意外事件、不可抗力。区分两者的重点在于对单位在注意义务和注意能力上的判断。
《刑法》第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
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