一、一般职务侵占罪既遂是如何量刑的丨1、一般职务侵占罪既遂是按下列标准量刑的：(1)、构成本罪既遂的，一般应处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金;(2)、犯罪数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;(3)、犯罪数额达到特别巨大标准的，处十年……
一般职务侵占罪既遂是按下列标准量刑的：1、构成本罪既遂一般应处三年以下有期徒刑，并处罚金;2、犯罪数额达到巨大标准，处三年以上十年以下有期徒刑;3、犯罪数额达到特别巨大标准的，处十年以上有期徒刑。关于一般职务侵占罪既遂是如何量刑的的问题，下面小编为您进行详细解答。
一、一般职务侵占罪既遂是如何量刑的
1、一般职务侵占罪既遂是按下列标准量刑的：
(1)、构成本罪既遂的，一般应处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金;
(2)、犯罪数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
(3)、犯罪数额达到特别巨大标准的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2、 法律依据《刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪立案标准
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1.必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。
2.必须有侵占的行为。
3.必须达到数额较大(5000元至1万元以上)的程度。
综合上述职务侵占罪刑事立案追诉标准，企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。
但现实情况是，很多的职务侵占罪较难实现立案，分析其中的不成功原因，结合我们这几年来代理的没有立案的案件，本文作者认为，造成立案率较低的情况最直接的原因就是：公安立案有其固定思维，如果没有足够的材料进行的证明职务侵占罪，就不予立案，当事人应当从犯罪构成要件和管辖角度提供足够材料，帮助警方认定案情。
职务侵占罪属于公安机关管辖的范围，在立案过程中需要多重的证据，来证明职务侵占罪的判断，在公司的资金流动过程中，一定要保存好涉及资金流转的发票与单据，以便保障企业的切身利益，并且要与警方良好沟通，明确相关的情况，以便掌握更多的证据来进行立案。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到中国辩护人咨询专业律师。
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