一、公司是否可以查员工犯罪记录丨公司是不得随意查询员工犯罪记录信息。确有必要查询犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途),经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。根据《犯罪记录信息管理及查询》的规定,犯罪记录信息的管理机关在向……
按照我国的法律,公民犯罪就要受到处罚,处罚之后就会有违法犯罪记录。已经被执行刑罚完毕的释放人员也是要工作生活的,在到公司招聘的过程中都不想让公司了解到自己以前的犯罪行为,以免被歧视,那么公司是否可以查员工犯罪记录呢?下面由小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
一、公司是否可以查员工犯罪记录
公司是不得随意查询员工犯罪记录信息。确有必要查询犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途),经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。根据《犯罪记录信息管理及查询》的规定,犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。
印发《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知
第二条第三款 规范犯罪人员信息查询机制。公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。辩护律师为依法履行辩护职责,要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,应当允许,涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。
二、犯罪记录证明有何用
“无犯罪记录证明”也称为“无犯罪证明”。“无犯罪记录证明”是由国家公安机关开出的用于证明居民“无犯罪事实”的一个证明。“无犯罪记录证明”也逐步成为国人必备的证明之一。近年来,随着中国经济的迅速发展,“无犯罪记录证明”多用于国人外出上学、求职、出境,以及部分企业招工时用,该证明是对“无违法行为”的一种证明。当然,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到中国辩护人进行法律咨询。