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因包庇罪被拘留影响国企工作吗

因包庇罪被拘留影响国企工作吗丨依据我国相关法律的规定,国企员工因包庇罪被拘留的,会不会影响工作要依据是否被判刑而定,如果判刑的会被单位开除。相关法律规定《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以……

因包庇罪被拘留影响国企工作吗依据我国《刑事诉讼法》的规定,公民发现有违法犯罪行为的,是可以向公安机关报案的,而在现实生中人些人明知对方是人犯的情况下进行包庇的,有可能构成包庇罪,那么因包庇罪被拘留会不会影响国企工作?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

因包庇罪被拘留影响国企工作吗

依据我国相关法律的规定,国企员工因包庇罪被拘留的,会不会影响工作要依据是否被判刑而定,如果判刑的会被单位开除。

相关法律规定

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

窝藏包庇罪的情节严重如何认定

《中华人民共和国刑法》第310条规定:明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,事前有通谋的,以共同犯罪论处。该条规定的罪名是窝藏罪、包庇罪。

关于“情节严重”如何认定,法律、立法解释、司法解释尚未作出相应的规定,实践中各地认识不一,造成量刑的偏差。笔者认为应从以下几个方面予以把握:

1、从窝藏、包庇的对象看,符合下列四种对象条件之一的,应认定为“情节严重”:⑴犯罪分子罪行严重,可能判处无期徒刑以上刑罚的;⑵犯罪分子正在被通缉的;⑶犯罪分子正在被公安机关追捕,情况紧急的;⑷犯罪分子是脱逃犯、越狱犯的。需要注意,对行为人“明知”的范围应限定为“明知是犯罪的人”而予以窝藏、包庇,不需要明知犯罪分子属于上述四类对象。

2、从窝藏、包庇的行为看,符合下列情形之一的,也应认定为“情节严重”:⑴行为足以帮助犯罪分子逃避正在进行的追捕的;⑵在较长时间内持续不断窝藏、包庇犯罪分子的;⑶窝藏、包庇犯罪分子三次以上或窝藏、包庇犯罪分子三人以上的。

3、从妨害司法的后果看,符合下述三种情形之一的,应认定为“情节严重”:⑴因窝藏、包庇行为造成犯罪分子长期不能归案的;⑵帮助犯罪分子逃往境外的;⑶因窝藏、包庇行为至犯罪分子未能及时归案,犯罪分子又犯新罪的。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,国企员工因包庇罪被拘留的,会不会影响工作要依据是否被判刑而定,如果判刑的会被单位开除。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。

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