一、刑法是怎么规定铁路运营安全事故罪的丨1、铁路运营安全事故罪的：铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，应处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，应处三年以上七年以下有期徒刑。2、法律依据：《刑法》第十五条 应当预见自己的……
铁路运营安全事故罪的：铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，应处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，应处三年以上七年以下有期徒刑。关于刑法是怎么规定铁路运营安全事故罪的问题，下面小编为您详细解答。
一、刑法是怎么规定铁路运营安全事故罪的
1、铁路运营安全事故罪的：铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，应处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，应处三年以上七年以下有期徒刑。
2、法律依据：《刑法》
第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
第一百三十二条
铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、铁路运营安全事故罪的构成特征
1、犯罪客体
本罪侵犯的客体是铁路运输的正常秩序和铁路运输的安全。
2、犯罪客观方面
本罪在客观方面表现为在铁路运输活动中违反规章制度，因而发生运营事故，情节严重的行为。
3、犯罪主体
本罪的主体为特殊主体，只有铁路职工才能成为本罪主体。
4、犯罪主观方面
本罪在主观方面表现为过失。
我们可以看出，如果铁路职工违反规章制度，导致铁路运营发生重大安全事故的话，造成了特别严重后果的话，会面临三年以上七年以下有期徒刑。铁路运营为往往涉及人员和货物都比较多，铁路职工在运营过程当中，一定要严格遵守铁路交通安全。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到中国辩护人咨询专业律师。
相关推荐
-
非法组织偷渡罪属中院审理吗
非法组织偷渡罪属中院审理吗丨根据《中华人民共和国人民法院组织法》第二十五条之规定，中级人民法院审判如下案件：1、法律、法令规定由它管辖的第一审案件；2、基层人民法院移送审判的第一审案件；3、对基层人民法院判决和裁定的上诉案件和抗诉案件；4、人民检察院按照审……
-
销售侵权复制品罪处罚规定有哪些
一、销售侵权复制品罪处罚规定有哪些丨1、以营利为目的，销售明知是刑法第二百一十七条规定的侵权复制品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：违法所得数额十万元以上的;违法所得数额虽未达到上述数额标准，但尚未销售的侵权复制品货值金额达到三十万元以上的。2、法律依据……
-
民事枉法裁判罪判多久
一、民事枉法裁判罪判多久丨1、犯民事枉法裁判罪的犯罪分子，依据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。民事枉法裁判罪是指依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的行为。2、法律依据……
-
寻衅滋事犯罪司法的规定有哪些
一、寻衅滋事犯罪司法的规定有哪些丨１、对于寻衅滋事犯罪，我国对其进行刑事责任追究的规定包括：有寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。２、法……
-
刑事已判决但未附带民事后该如何再民事另起诉
刑事已判决但未附带民事后该如何再民事另起诉丨如果刑事案件的被害人在刑事判决前没有提起附带民事诉讼的，刑事判决后，被害人可以委托律师到法院提起民事诉讼。刑事附带民事诉讼什么时候提出丨1、在诉讼阶段提起附带民事诉讼被害人没有在审查起诉阶段提起附带民事诉讼的，可……
-
精神病人犯罪是否要批捕入狱
精神病人犯罪是否要批捕入狱丨精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。完全……
-
骗女的没结婚能定什么罪
骗女的没结婚能定什么罪丨如果已经结婚的情况下，骗女方没有结婚与之结婚或者以夫妻的名义同居的，会构成重婚罪。相关法律规定丨《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。非法同居的认定……
-
定下伤害罪可以撤案吗
一、定下伤害罪可以撤案吗1、故意伤害立案以后，如果没有造成严重后果，比如只是轻伤，经双方当事人协商一致，并进行赔偿以后，可以撤销案件。2、如果鉴定为重伤，或者明显构成重伤，应该要追究其刑事责任的，因为轻伤以上就属于公诉案件，轻伤虽然可以不予追究，但重伤是不……
-
我公司随意降我薪水违法吗
我公司随意降我薪水违法吗丨1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用……
