判缓刑会通知单位吗丨被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事……
员工犯了错误之后面临刑事责任，后来在律师的帮助下争取到了缓刑的机会，不需要在监狱里面服刑，只要在缓刑考验期表现良好就可以了。这时候罪犯很担心自己判缓刑的消息单位会知道，那么，判缓刑会通知单位吗?跟着小编一起来议论下。
判缓刑会通知单位吗
对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》
第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应当立即送达判决书。
判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。
员工被判缓刑能开除吗
可以，根据《刑法》第70条规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察”。
这是法律的一种特殊义务。所在单位应认真履行，不能为了“卸包袱”，而对本单位宣告缓刑的犯罪分子作出开除处分，一推了之。人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定：“国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。
员工被判缓刑后单位不知道是否要开除他，需要的时候可以来中国辩护人找律师咨询解决方案。
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