雇佣非法劳工会判刑吗丨依据我国出境入境法的规定，非法雇用外国人工作的，雇用者的行为是违法的，不会被判刑。相关法律规定《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二……
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要与劳动者签订劳动合同，而用人单位雇用劳动者时，要对劳动者身份进行核查，那么雇佣非法劳工会不会被判刑?下面由中国辩护人为读者进行相关知识的解答。
雇佣非法劳工会判刑吗
依据我国出境入境法的规定，非法雇用外国人工作的，雇用者的行为是违法的，不会被判刑。
相关法律规定
《中华人民共和国出境入境管理法》
第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
第八十一条 外国人从事与停留居留事由不相符的活动，或者有其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的，可以处限期出境。
外国人违反本法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境。公安部的处罚决定为最终决定。
被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国出境入境法的规定，非法雇用外国人工作的，雇用者的行为是违法的，但不会构成犯罪，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。
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