公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪吗丨公司企业中的工作人员也可构成玩忽职守罪的主体。法律依据丨《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，……
一般对玩忽职守罪的主体，觉得必须是国家工作人员。但是公司员工也可能玩忽职守，造成公司重大损失。那么公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪吗?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。
公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪吗
公司企业中的工作人员也可构成玩忽职守罪的主体。
法律依据
《刑法》
第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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