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职务侵占如何刑事处罚

一、职务侵占如何刑事处罚丨1、职务侵占公司财物,数额较大的,构成职务侵占罪。犯此罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,公司、企业或者其他单位……

职务侵占如何刑事处罚职务侵占公司财物,数额较大的,构成职务侵占罪。关于职务侵占如何刑事处罚的问题,下面由小编为您详细解答。

一、职务侵占如何刑事处罚

1、职务侵占公司财物,数额较大的,构成职务侵占罪。犯此罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

2、法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

 第十四条,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。

二、职务侵占罪减刑满足什么条件

减刑的条件可以归纳如下: 减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。
在刑罚执行期间,认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象,我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中:“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形:即认罪服法;认罪遵守监规,接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动,完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一:检举、揭发监狱内外犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;阻止他人犯罪活动的;在生产、科研中进行技术革新,成绩突出的;在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;有其他有利于国家和社会的突出事迹的。

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