东西赔偿半年后还能告职务侵占吗丨能。构成职务侵占,取得谅解之后,仍然是有法律责任的。当事人实施职务侵占后,侵占的违法犯罪行为已经成立,就应该承担相应的法律责任,取得被害人或被害单位谅解的,并不能因此免除当事人应负的法律责任,只是在对其进行处罚时可以适当从轻……
员工拿走了公司东西被发现之后,员工也马上将东西还给公司并且给予了一定的赔偿,公司也承诺不再追究。距离事情已经过去了半年的时间,在这半年间员工也一直过的不好,担心公司突然告自己职务侵占。跟着小编一起来议论下。
东西赔偿半年后还能告职务侵占吗
能。构成职务侵占,取得谅解之后,仍然是有法律责任的。
当事人实施职务侵占后,侵占的违法犯罪行为已经成立,就应该承担相应的法律责任,取得被害人或被害单位谅解的,并不能因此免除当事人应负的法律责任,只是在对其进行处罚时可以适当从轻。
最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
职务侵占最新数额规定
按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
如果双方已经进行了和解,当下公司没有起诉的话之后就不会再起诉,但公司要是之后发现该员工其他违法的行为也可以去重新起诉的,并不绝对。东西赔偿半年后要重新起诉职务侵占要满足什么条件不清楚,可以在线询问中国辩护人。