一、职务侵占数额轻微是否可与企业协商丨1、公司没有报案之前是可以。职务侵占应当根据数额及犯罪情节定罪量刑,积极退赃取得公司的谅解可以从轻或减轻处罚。2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为……
利用职务侵占公司的财产,但是数额并不多,也没有构成职务侵占罪的立案标准。当事人的职务侵占的行为被公司发现怎么办?公司没有报案之前是可以。职务侵占应当根据数额及犯罪情节定罪量刑,积极退赃取得公司的谅解可以从轻或减轻处罚。小编为你打听到了相关内容如下。
一、职务侵占数额轻微是否可与企业协商
1、公司没有报案之前是可以。职务侵占应当根据数额及犯罪情节定罪量刑,积极退赃取得公司的谅解可以从轻或减轻处罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
3、法律规定:《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、哪些人能够构成职务侵占罪
1、职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
2、具体是指三种不同身份的自然人:
一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。
二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。
三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
职务侵占的当事人如被发现了,但是数额轻微的话是可以跟企业进行协商的,因为职务侵占是属于亲告罪,企业不告诉是不会去处理的。对于职务侵占数额轻微想要与企业协商解决是否能免除法律责任的疑问,中国辩护人有许多律师可以给你提供帮助。