干私活是职务侵占吗丨由于法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，……
现实中，由于干私活的情况，对劳动者来说是赚钱的机会。这种不当行为很有可能会构成职务侵占罪，严重的会受到刑法的处罚。那么具体的规定是什么呢?是否构成职务侵占罪?下面，由小编整理以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
干私活是职务侵占吗
由于法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
综合上述，小编整理有关私活的相关内容。由此可见，企业不允许职工接私活，可能造成公司利益的损失。但公司可以要求劳动者进行相关的赔偿，当然也可以通过法律的途径来诉讼解决。如果您有其他相关问题，中国辩护人提供专业法律咨询服务。
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