雇凶伤人怎么定罪丨雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共……
雇凶伤人，侵犯了他人的身体健康权，雇主是需要对犯罪结果负责的，在雇凶伤人案中，雇主一般起主要作用，是组织者。那么，在《刑法》上，雇凶伤人怎么定罪呢？今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
雇凶伤人怎么定罪
雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。
《刑法》
第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二十五条 【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条 【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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