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职务侵占哪些时候抓人

一、职务侵占哪些时候抓人职务侵占哪些时候抓人没有明确规定,满足逮捕条件的,可以逮捕。二、如何认定员工职务侵占丨1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便……

职务侵占哪些时候抓人职务侵占是一般的公诉案件,如果达到了刑事案件的立案标准的,是需要由公安机关立案侦查,人民检察院审查起诉的,人民法院需要根据事实和法律作出判决。在刑事诉讼程序中,公安司法机关可以采取强制措施,那么,职务侵占哪些时候抓人?小编将在下文中为您详细介绍,欢迎阅读了解。

一、职务侵占哪些时候抓人

职务侵占哪些时候抓人没有明确规定,满足逮捕条件的,可以逮捕。

二、如何认定员工职务侵占

1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

法律依据:《刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

以上就是小编为您整理的相关内容,职务侵占哪些时候抓人是没有明确规定的,不管是采取刑事拘留还是逮捕强制措施,都是需要满足法定的条件的,并且如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押的,是需要折抵刑期的。更多相关问题,如果您对此还有疑问或者有进一步的法律需求,可以在线咨询中国辩护人,我们将为您提供优质的法律服务。

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