加班

用调休抵消加班是否违法丨国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位因为生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延……

限制延长工作时间具体措施的规定有哪些丨(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得……

日都是法定的休息日，不管你是在那里工作，要是你要从事的工作很紧迫的话那么加班是可以的，但是也要有量的限制。你现在要是属于正常的工作的话，双休日加班就要支付给你加班费。销售人员也是一样的，但是要是销售人员自己为了完成某些指标自己在双休日工作的话，那么就不支付……

没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗丨需要根据具体情况分析。强迫劳动罪的构成条件：(一)客体要件本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等……