劳动

一、一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的丨1、一般强迫劳动罪既遂的判刑是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人……

一、构成强迫劳动罪的要件有哪些丨1、强迫劳动罪的的构成要件应当包括：（1）客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;（2）主体要件，本罪的主体为用人单位;（3）客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动……

一、刑法强迫劳动罪的判罪标准是什么丨1、刑法对强迫劳动罪的判罪标准为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四……

一、强迫他人劳动犯哪些罪丨1、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,会构成强迫劳动罪。行为人犯本罪的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、法律依据：《刑法》第二百四十四条 以暴……

一、构成强迫劳动罪的条件是什么丨1、强迫劳动罪的的构成要件是（1）客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；（2）客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；（3）主体要件，本罪的主体为……

一、强迫职工劳动罪该如何处罚丨1、强迫职工劳动最罪的处罚规定为：行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四……

一、强迫劳动罪既遂量刑标准丨1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了劳动者的人身自由权利，又侵犯了劳动者的休息休假权利。2、法律依据：《中华人民共和……

一、法院对强迫劳动罪既遂如何裁判丨1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。4、法律依据：……

一、刑法强迫劳动罪的量刑标准是什么丨1、刑法强迫劳动罪的量刑标准：根据强迫的手段、时间和程度为标准来量刑。法律规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明……

一、如何判断是否构成强迫劳动罪丨1、符合以下要件构成强迫劳动罪：(1)主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；(2)主观要件：在主观方面必须出于直接故意；(3)客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；(4)客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力……