劳动关系

一、怎么判断双方是不是存在事实劳动关系丨1、如果同时具备下列要件的，可判断双方存在事实劳动关系：双方均符合法定的主体资格;单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，且劳动者依照单位的安排从事有薪酬的劳动;以及劳动者的劳动是单位的业务组成部分之一。2、法律依据……

一、劳动合同应该有几份，分别由谁持有丨1、如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第……

一、劳动官司法院多长时间能结案丨1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。2、法律……

【案情简介】面点师因工伤将公司告上法庭，因无法确认劳动关系败诉。不料，关键证人在二审时突然翻供，案子由此发生逆转。上班受伤公司拒赔2012年9月17日，家住通州的孙女士来到某连锁超市的主食厨房面试面点师一职，当时负责招聘她的是门店负责人刘某。月薪3000元……

案例一、劳动争议案 本案要旨：未接受用人单位劳动管理的人员与单位不形成劳动关系。 [基本案情] 原告:万某，男，汉族，57岁，南昌市人。 被告:***市公安局，委托代理人:李*林律师 原告万某向南昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议……

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳……

接下来我们用一些文字，主要罗列一下，在平时的职业生涯中，如果去收集证据，如果收集对自己更有利的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动……

恢复劳动关系诉状的范本是怎么样的民事起诉状原告：(姓名、性别、出生年月、民族、职业、住址、联系电话、身份证号)被告：(单位名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话)请求事项：1、请求法院确定原被告之间形成劳动关系。2、要求被告给原告支付工资__元。3、要求……

公司不交社保处理办法丨一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根……

虽为单位实际服务十几年，却并未签订劳动合同。上班期间扭伤脚，医院违规开出60天长假，然而单位的解聘通知也同期下达。日前，江苏省无锡市北塘区人民法院受理了这起劳动争议案件，依法驳回了赵某要求继续履行劳动关系的诉讼请求。1991年11月赵某到无锡市某幼儿园工作……