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老板不给休年假违法吗,怎么办丨违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，以下是相关规定，看完后应该知道……

一、聚众斗殴罪立案标准新刑法规定丨1、组织、策划、指挥聚众斗殴的首要分子，应予立案追诉。2、积极参加聚众斗殴的，应予立案追诉。所谓“组织”，是指有目的、有计划地将分散的人员安排起来使之成为某一特定的集团或群体。具体到本罪，只有运用言语等煽动和纠集多人去斗殴……

我国将十六周岁以下的未成年人，因十六周岁以下的孩子身心尚未成熟，尚不能接受用人单位工作安排，因此我国法律禁止用人单位使用童工;如果发现使用童工的企业单位或组织，劳动保障行政部门有权进行罚款，同时企业有责任安排童工返乡至监护人处。具体可将《禁止使用童工规定》……

员工法定假日加班之后换休违法吗丨违法。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。周六周日加班如果调休可以不支付加班费。按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资；休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补……

请年假不批算旷工这样违法吗根据现实实际案例来判定是否违法。一般企业有重大任务还未完成的，请假可能不会批，但是企业没有重大任务或者必须的任务，请年假不批的算违法。安排年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则，一旦许多人不约而同……