实习生

如何起诉不合法实习法律上的实习期，是在校大学生在单位工作。在校大学生不是劳动者主体，这不算劳动关系，无法申请劳动仲裁，产生的矛盾可以按民事纠纷处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法……

业内人士提醒各位大学生，无论是毕业生提前进入企业实习，还是在校生假期实习，基于非合同制劳动者的特殊身份，在校生应谨慎对待，切勿盲目签订实习协议。基于非合同制劳动者的特殊身份，在校生应谨慎对待，切勿盲目签订实习协议。学生猫腻大揭秘实习中，大学生具有学生和劳动……

实习期受伤诉讼主体怎么进行确认丨认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司……

实习期在单位受伤如何起诉丨在实习期实习生与用人单位建立的不是劳动关系，双方建立的是雇佣关系，学习生在实习期间受伤的，就赔偿问有争议的，可以依照民事诉讼法的规定起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害……