欠薪

一、恶意欠薪应当入罪的情形有哪些丨1、恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的;或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。2、法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若……

一、恶意欠薪罪是单位负责还是领导负责1、单位主要人员负责。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付……

一、恶意欠薪是否会判刑丨1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金……

一、什么是欠薪?根据劳动法律法规规定，欠薪是指用人单位未按照约定或法律规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。“未按约定支付”主要包括用人单位支付的劳动报酬数额或时间不符合双方约定或企业的规定。而“未依法支付”则多指用人单位支付的劳动报酬低于法定最低工资标准……

恶意欠薪属什么罪丨恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳……

欠多少钱可以构成恶意欠薪罪丨《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以……

老板欠薪如何追讨丨遇到恶意欠薪的老板，打工者除了向劳动保障部门投诉、寻求帮助外，也可以直接向110报警。《劳动法争议司法解释二》第十四条 在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪……

恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么丨恶意欠薪罪量刑标准在刑法中有明确的规定。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍……

日前，30余名农民工来到西安市阎良区邮政局门前，将一张张贺卡投进了邮筒。这些贺卡并不是寄给他们的亲人，而是寄给拖欠他们30余万元工资的陕西省第八建筑工程公司。卡片内容都是先写上了“讨薪”的话，然后没忘写上“祝你快乐”等祝福语。 不妨看看每年的清欠状况……

企业发生欠薪事件后移送公安机关立案有什么作用丨按习惯做法，企业发生欠薪事件后，劳动监察部门一般会引导企业员工申请仲裁或诉讼，再由法院强制执行。但在现实中，这一做法存在着处置时间长、效果不佳等问题，既无法快速有效地保障员工的利益，也无法对无良企业主产生足够的……