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恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么

恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么丨恶意欠薪罪量刑标准在刑法中有明确的规定。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍……

恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么刑法修正案八以后,我国就已经将恶意欠薪罪更改为了拒不支付劳动报酬罪,那有关恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么呢?接下来由中国辩护人的小编为大家整理了一些关于恶意欠薪罪量刑标准法律规定方面的知识,欢迎大家阅读!

恶意欠薪罪量刑标准法律规定是什么

恶意欠薪罪量刑标准在刑法中有明确的规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

在实际操作过程中,建议咨询专业的意见,询问中国辩护人的专业律师来处理,以最大限度的维护自身的和合法权益,保护你的利益不受伤害。

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