离职

一、中国刑法生产、销售劣药罪怎么量刑丨1、员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、刑事……

一、员工离职公司不批准怎么办丨1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以……

离职前挖走公司的项目违法吗?丨分情形的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照……

公司涉嫌经济犯罪员工如何离职丨如果员工没有涉及到经济犯罪的话就可以提前30天提出离职。如果涉及到犯罪还要进行调查。经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国《刑法》应受……

一、离职人员会不会构成职务侵占罪丨1、离职后利用原职务身份取得客户货款被告人蒋某某长期担任某保险公司职员，期间，利用职务之便收取投保人保费58888元后挥霍。2010年3月1日，公司对其作出通报批评并解除保险代理合同，但未收回空白合同、保单、收据等物。后蒋……

怎样防范离职员工侵犯商业秘密丨第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯有关商业秘密。同时……

一、诈骗公司离职责任大吗丨以前公司诈骗被查到时，已经离职九个月了，现在也被通缉了，如果牵涉刑事犯罪，不论何时，也不论离职还是在职，都需要承担刑事责任。除非过了刑事诉讼时效。由于目前被通缉，说明已经有初步证据或者线索证明其参与，因此投案自首，争取宽大处理甚至……

非法集资离职员工是否会有影响丨依据我国刑法的规定，非法集资构成犯罪的，如果员工离职后也是会有影响的，公安机关会对职工进行调查，确定其是否构成犯罪，构成犯罪的要追究刑事责任。相关法律规定丨《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用……

离职后员工还能算职务侵占吗丨依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期……

打架被开除后能再入职吗丨如果员工因打架被公司开除，那么会上公司黑名单，因此，劳动者再次申请入职，可能会被拒之门外。因为开除的至少说明你曾经严重违反公司规章制度，公司招人一般不会考虑被开除的人员，如果不确定可以电话咨询人事招聘人员。员工正常离职，离职当月一般……