试用期

一、公司可以推迟转正吗丨1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个……

一、缓刑期间去外地要怎样办丨1、一般来说，缓刑也被称为暂缓执行。它是对经法定程序确认构成犯罪的人进行初步定罪处罚的制度。也可以说，试用期就是试用期。在试用期，对罪犯有很多限制。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条，规定缓刑的犯罪分子应当遵守下列规……

一、公务员保释期间如何考核丨公务员在取保候审期间，不对公务员进行考核，等案件结案后，再依据是否构成犯罪，确定是否考核。《行政机关公务员处分条例》第五条　行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第三十八条　行政机关公务员违法违纪，……

试用期内不买社保违法吗丨试用期内要买社保的，不买社保违法。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、根据……

试用期单位不给交社保违法吗丨试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职……

北京劳动争议咨询中心解答如下：《劳动合同法》虽然已实施几年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源……

试用期用人单位不交社会保险违法吗丨公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。即使说是员工要求不必购买的，工作单位也不能免责。因……

一个星期员工只休息一天是否违法丨最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息，这同样合法；还有一些企业每天工作不到8小时，一周上六天的……