单位犯罪的定义是什么单位犯罪的定义应该反映出单位犯罪是单位犯罪意志的体现。因为任何犯罪都是行为人出于犯罪意志所实施的危害社会的行为，自然人犯罪、单位犯罪莫不如此。在单位犯罪的定义中表明单位犯罪是出于单位的意志的内容，可以使其定义具有区别单位犯罪与自然人犯罪……
在我们的日常生活中，单位的犯罪是存在的，而且对于单位犯罪的辨认是很模糊的，那么，单位犯罪的定义是什么？下面就和小编一起来看看吧。
单位犯罪的定义是什么
单位犯罪的定义应该反映出单位犯罪是单位犯罪意志的体现。因为任何犯罪都是行为人出于犯罪意志所实施的危害社会的行为，自然人犯罪、单位犯罪莫不如此。在单位犯罪的定义中表明单位犯罪是出于单位的意志的内容，可以使其定义具有区别单位犯罪与自然人犯罪的功能，而任何一个定义都应具有区分一个概念与相关概念界限的功能。
至于单位犯罪意志的体现形式是否包括事后认可这一问题，我认为肯定说是可取的。司法实践中，大量的单位犯罪是在事前或者事中由单位决策机关或者具有决策权的单位负责人决定实施的，即单位犯罪意志是在事前或者事中形成的，但也存在着“先斩后奏”的情况，即有关人员为了单位的利益先自作主张实施犯罪行为，然后由单位的决策机构或者具有决策权的负责人予以认可，这种情况也应按单位犯罪处理。如果认为单位犯罪的意志只有是事前或者事中形成的，而不能是事后认可的，那么，对上述情况只能按个人犯罪处理，这对个人来讲是不公平的。
因为单位得到了利益，单位事后又予以了认可，却让个人独自承担刑事责任，其有失公道是显而易见的。虽然单位犯罪意志的体现形式可以是事前、事中由单位决策机构或者有决策权的负责人决定形成的，也可以是事后认可的，但这一内容没有必要在单位犯罪的定义中加以反映，单位犯罪的定义只应反映单位犯罪的最基本的特征。
以上内容就是小编对“单位犯罪的定义是什么”问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。
相关推荐
-
单位犯罪的除了对单位判处罚金还可以有哪些处罚
单位犯罪的除了对单位判处罚金还可以有哪些处罚丨还可以判处没收财产。1、单位犯罪的两罚制我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。对单位判处罚金的，采用的是无限……
-
公司犯罪核心人员如何认定
一、公司犯罪核心人员如何认定丨有下列三种情况之一的犯罪分子，可认定为主犯：一、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者或策划于幕后、或指挥于现场者;二、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的……
-
单位犯罪成立条件是什么
单位犯罪成立条件是什么丨(一)主体单位犯罪的主体是单位，这里的单位包括公司、企业、事业单位、机关、团体。(二)行为单位犯罪在客观上必须是经单位决策机构决定或者由负责人员决定实施犯罪。《刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实……
-
单位犯罪的主体是包括哪些
作为单位犯罪主体的单位，在一般情况下都是一个独立的实体。例如一个国家机关或者一个企业，因其实施了犯罪行为而构成单位犯罪。那么，单位的附属机构能否成为单位犯罪的主体呢?这里所谓单位的附属机构包括单位的分支机构和内设机构。我们认为，企业法人的分支机构是独立的单……
-
我国刑法中关于单位犯罪均采取双罚制吗
一、我国刑法中关于单位犯罪均采取双罚制吗丨1、我国《刑法》对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。2、对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。/3、在两罚制中，对……
-
有哪些情形不构成单位犯罪
有哪些情形不构成单位犯罪丨《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》为依法惩治单位犯罪活动，根据刑法的有关规定，现对审理单位犯罪案件具体应用法律的有关问题解释如下：第一条刑法第三十条规定的“公司、企业、事业单位”，既包括国有、集体所有的公司、企业、……
-
重大责任事故罪有单位犯罪吗
重大责任事故罪有单位犯罪吗丨依据我国相关法律的规定，重大责任事故罪的犯罪主体包括单位，所以是会构成单位犯罪的。相关法律规定《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括对……
-
单位犯罪是否实行双罚制
一、单位犯罪是否实行双罚制丨1、单位犯罪一般实行双罚制。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪也可以实现单罚制，也就是只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2、法律依据：《刑法》第三十条 公司、……
-
领导干部弄虚作假该如何处理
一、领导干部弄虚作假该如何处理丨弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给……
