一、未满16岁打工受伤用人单位要担责吗丨1、当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例（2010修订）》第六十六条……
当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任。关于未满16岁打工受伤用人单位要担责吗的问题，下面小编为您详细解答。
一、未满16岁打工受伤用人单位要担责吗
1、当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任。
2、法律依据：《工伤保险条例（2010修订）》第六十六条，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
二、未满16岁犯罪坐牢吗
1、明确规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
4、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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