年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗丨年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。公司采用何种形式发放年终奖由公司决定，因此年终奖不发现金是合法的。丨法律对年终奖没有强制性规定，如果……
我们都知道在公司上班到了年末一般公司都会给员工发放年终奖，形式有代金券，现金礼品之类的，那要是年终奖不发现金违法吗？ 接下来中国辩护人的小编为大家整理了一些关于年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗方面的知识，欢迎大家阅读!
年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗
年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。
公司采用何种形式发放年终奖由公司决定，因此年终奖不发现金是合法的。
法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。
由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。
相关推荐
-
哪些单位和个人可以配备枪支
哪些单位和个人可以配备枪支丨《中华人民共和国枪支管理法》第五条规定，公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养机关的人民警察，人民法院的司法警察，人民检察院的司法警察和担负案件侦查任务的检察人员，海关的缉私人员，在依法履行职责时确有必要使用枪支的，可以配备公务……
-
高利转贷罪的数额如何认定
一、高利转贷罪的数额如何认定丨1、高利转贷罪的数额认定方式是，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：高利转贷，违法所得数额在十万元以上的;虽未达到上述数额标准，但两年内因高利转贷受过行政处罚二次以上，又高利转……
-
国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准
一.国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准丨1.国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准：致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负……
-
刑事案件定罪必须有哪些证据
一、刑事案件定罪必须有哪些证据?丨《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(……
-
如何区分骗取出口退税罪与虚开增值税专用发票罪的不同点
虚开增值税专用发票罪是指单位和个人违反国家税收征管和发票管理制度，为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人勂开增值税专用发票的行为，骗取出口退税罪与虚开增值税专用发票罪同属危害税收征管类犯罪，两罪既有区别、又有联系。首先其区别主要表现在客观方面，……
-
滥用管理公司职权罪刑事责任如何追究
一、滥用管理公司职权罪刑事责任如何追究丨1、行为人构成滥用管理公司职权罪的，依法追究刑事责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪在主观方面，必须是出于故意，即行为人对公司的设立、登记申请不符合法定条件是明知的，对非……
-
认罪认罚包括职务犯罪吗
一、认罪认罚包括职务犯罪吗丨所有刑事案件的嫌疑人，都可以认罪认罚。所以，认罪认罚也是包括职务犯罪的。嫌疑人认罪认罚的，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条侦查人员在讯问犯……
-
挪用公司资金罪30万怎么处罚
一、挪用公司资金罪30万怎么处罚丨1、一般情况下，会判处三年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进……
