一、强迫劳动罪判刑标准多少年丨1、法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。3、单位犯此罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚,并对单位判处罚金。4、《刑……
?以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于强迫劳动罪判刑标准的问题,下面小编为您详细解答。
一、强迫劳动罪判刑标准多少年
1、法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
3、单位犯此罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚,并对单位判处罚金。
4、《刑法》第二百四十四条第一款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些
《劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
?以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到中国辩护人咨询专业律师。