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强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么

一、强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么丨1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为……

强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么强迫劳动罪,是对职工的人身自由和劳动权的严重侵害。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于强迫劳动罪既遂的最新量刑标准的问题,下面小编为您详细解答。

一、强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

3、单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

4、实践中应当注意,用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动,同时触犯刑法的其他规定,构成其他犯罪,如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的,应当依照刑法有关规定定罪处罚。

5、法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条。

二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动尚不构成犯罪的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;

2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者尚不构成犯罪的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到中国辩护人咨询专业律师。

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