一、在工作时间内受伤是否可以认定为工伤丨1、工作时间受伤不一定是工伤，符合条件的才会认定为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场……
工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的。关于在工作时间内受伤是否可以认定为工伤的问题，下面小编为您进行详细解答。
一、在工作时间内受伤是否可以认定为工伤
1、工作时间受伤不一定是工伤，符合条件的才会认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定中死亡标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的;
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;
4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。
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