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职务侵占怎样证据不足

一、职务侵占怎样证据不足丨1、职务侵占证据不足的,也可以立案(有一定的事实材料证明即可),但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件:第一,有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二,要有一定的事实材料证明犯罪事实……

职务侵占怎样证据不足职务侵占证据不足的,也可以立案(有一定的事实材料证明即可),但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件:第一,有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二,要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。关于职务侵占怎样证据不足的问题,下面由小编为您详细解答。

一、职务侵占怎样证据不足

1、职务侵占证据不足的,也可以立案(有一定的事实材料证明即可),但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件:第一,有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二,要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、在进行职务侵占犯罪行为报案时当事人需提供什么材料

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

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