一、利用工作便利窃取本单位财物是否构成职务侵占丨公司员工窃取本单位财物是属于盗窃罪。 根据刑法第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有……
有些劳动者因为职位的原因，可以接触到公司的财物，在长期接触到这些财物后他起了歪心思，于是就将公司的财物窃取了起来，归自己所有，利用工作便利窃取本单位财物是否构成职务侵占?下面小编给您主要介绍相关知识。
一、利用工作便利窃取本单位财物是否构成职务侵占
公司员工窃取本单位财物是属于盗窃罪。
根据刑法第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、哪些行为会构成职务侵占罪
要想构成职务侵占罪，当事人所实施的行为必须符合以下要点：
(一)必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
(二)必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
(三)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
利用工作便利窃取本单位财物是否构成职务侵占?如果利用工作便利窃取公司的财物，当事人也需要为自己的行为承担相应的法律责任。劳动者利用工作便利窃取本单位财物该怎么办，要解决问题的话可以找中国辩护人帮忙。
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