一、不构成职务侵占罪构成盗窃吗丨不一定。盗窃和职务侵占，属于不同的罪名。是否构成哪个罪，看行为和金额，看是否构成该罪的条件。二、盗窃罪与职位侵占罪的区别丨根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行……
发现员工在利用职务上的便利在侵犯公司的财产，但由于金额比较低，报警之后警方认为不构成职务侵占罪。公司在知道了员工的行为不构成职务侵占罪之后，不想要放过该员工，想要追究盗窃责任。小编为你讲解这方面知识。
一、不构成职务侵占罪构成盗窃吗
不一定。盗窃和职务侵占，属于不同的罪名。
是否构成哪个罪，看行为和金额，看是否构成该罪的条件。
二、盗窃罪与职位侵占罪的区别
根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别：
(1)盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体;
(2)盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利;
(3)盗窃罪非法占有的对象可以是任何公私财物，而职务侵占罪侵占的对象只限于本单位的财物并且是本人经手、管理的财物。
员工的行为不构成职务侵占罪的话，并不意味着就是能够追究盗窃罪的，但是公司依然可以按照单位的规定来处罚该员工的。关于不构成职务侵占罪的情况是否属于盗窃的内容也不是很了解时，应该要及时请中国辩护人从旁指导。
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