员工无故诽谤公司能开除吗?情节严重可以开除，根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因……
员工在公司工作的时候，可能会因为自己的疏忽或是做错事情而被公司处罚了，有些员工心生怨恨，就做了一些诽谤公司的事情，损害了公司的名声。公司在知道被员工诽谤之后想要开除他，员工无故诽谤公司能开除吗?看看小编收集的资料。
员工无故诽谤公司能开除吗?
情节严重可以开除，根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。
恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。
《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
其立案标准：
(1)给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的;
(2)虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的：
严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的;
造成恶劣影响的。
对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。
公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失。
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