不按法律给婚假可以起诉吗丨可以申请劳动争议仲裁的,最后可以进行起诉处理。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人……
大家都知道,如果自己在用人单位上班的时候,和对方结婚了的话,一般都可以享受到婚假的,现在的婚假大多都是三天,用人单位不按法律批准婚假的话,可不可以去进行起诉?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
不按法律给婚假可以起诉吗
可以申请劳动争议仲裁的,最后可以进行起诉处理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
以上内容就是相关的回答,对于用人单位的这种情况的话,自己可以不用到人民法院提起诉讼的,直接到用人所在地的劳动部门申请劳动仲裁,相对来说劳动仲裁对于一般的纠纷案件是可以解决的,如果您还有其他法律问题的可以点击右侧悬浮按钮(手机用户点击底部)获取我们联系方式。