保密

随着社会经济的日益活跃，经济、技术竞争日益加剧，人才流动的社会现象相当普遍。人才分流，对促进科技成果转化、优化技术资源配置发挥了积极作用，但也出现了一些值得重视的问题，如人才离职后侵犯原单位的商业秘密，一些单位采取不正当手段挖走人才，破坏正常的市场竞争秩序……

1、证明犯罪主体的证据:犯罪嫌疑人的自然身份(即:出生年月、户籍地、住址等)、职业、职务(包括犯罪嫌疑人在商业秘密权利人内部的任职情况资料)、单位法定代表人资料、工商企业注册登记资料。证明嫌疑人主观故意的证据:主要是获取商业秘密的方法,利用他人商业秘密生产……

刑事辩护人的保密义务是什么丨辩护律师对在执业活动中知悉的委托人的有关情况和信息，有权予以保密。但是，辩护律师在执业活动中知悉委托人或者其他人，准备或者正在实施危害国家安全、公共安全以及严重危害他人人身安全的犯罪的，应当及时告知司法机关。《刑事诉讼法》第四十……

所谓企业的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业的商业秘密包括以下四个构成要件：一是秘密性，即不为公众知悉，这是商业秘密的本质特征;二是价值性，商业秘密对工商业者具有经济价值，可以传……

国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定 (国家保密局、国家技术监督局令第3号发布) (北京崇学律师事务所杨四龙律师提供) 第一条国家秘密文件、资料和其他物品是指以文字、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密的物件，以下简称密件。 第……

日前，一位厂长向笔者介绍了近来厂里发生的一件令他十分不愉快的事。该厂经多年苦心经营已有一定规模，产品质量过硬，客户纷纷登门，收益颇丰。然而，前不久，自己花费大比资金、精心培养的技术人员、业务骨干，都被另一家企业偷偷地“挖走”了，还扬言要把他的企业“挤”跨。……

在我国，商业秘密的价值越来越受到人们的关注，侵害商业秘密的行为也是层出不穷，尤其是雇员侵犯企业商业秘密的行为已经成为困扰企业发展的一大问题，而在司法实践中如何认定也是一个难题。由于企业与雇员之间存在雇佣劳动合同法律关系，雇员包括在职雇员、离职雇员以及离退休……

侵犯商业秘密需要鉴定吗需要。鉴定侵犯商业秘密一般根据此概念，先判断要求保护的信息是否属于商业秘密的范畴。这一点主要从构成条件入手，商业秘密在某种意义上属于秘密，即(1)其整体或者内容的确切体现或组合，未被通常从事有关信息工作的人普遍所知或者容易获得;(2)……

盗窃公司机密的量刑员工盗窃公司商业秘密，一般情况下会受到行政处罚、承担民事赔偿责任。情况严重的，构成侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单……

签了保密协议能跳槽吗丨签了保密协议后能不能跳槽，要依据保密协议的内容而定，如果有约定竞业限制的，跳槽是有限制的。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负……