劳动者

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支……

一、拒不支付劳动报酬罪既遂有哪些惩罚丨拒不支付劳动报酬罪既遂的惩罚如下：拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法……

取保候审期间单位能给暂停职务吗丨依据我国相关法律的规定，劳动者被取保候审的，如果不能完成单位工作的，用人单位可以暂停履行劳动合同，如果可以完成工作的，应该继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动……

一、犯了拒不支付劳动报酬罪怎么处罚丨犯了拒不支付劳动报酬罪的处罚如下：拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》……

一、员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同丨依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单……

一、拖欠工资超过多少天会构成犯罪丨超过30天。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工……

一、构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般会怎么判丨构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般判刑如下：拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人……

一、拒不支付劳动报酬罪量刑最新法律规定是什么丨拒不支付劳动报酬罪量刑最新法律规定如下：拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华……

免于刑事处罚可以解除劳动合同吗丨免于刑事处罚可以解除劳动合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重……

一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎么样的丨用人拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立案追诉。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律……