劳动者

一、拒不支付劳动报酬罪既遂会判多长时间丨构成拒不支付劳动报酬罪的处罚规定具体如下：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三……

一、构成拒不支付劳动报酬罪的要件包括哪些丨拒不支付劳动报酬罪构成要素如下：(一)犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。(二)主观要件：故意。包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的……

一、法院对拒不支付劳动报酬罪既遂的裁量标准丨1、行为人的行为构成拒不支付劳动报酬罪既遂，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯此罪的……

一、犯了拒不支付劳动报酬罪怎么处罚丨1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有……

一、企业能否强迫劳动者加班丨1、正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。2、法律依据：……

一、拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件是什么丨1、拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件：（1）侵犯的客体为劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。（2）犯罪主体为一般主体。（3）在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳……

一、拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么丨1、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是:（1）客体要件:本罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。（2）客观方面:以转移财产逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付……

一、拒不支付劳动报酬罪的处理程序丨1、拒不支付劳动报酬罪的处理程序如下：(1)、首先由公安机关对该案件立案侦查，收集与案件有关的证据，侦查结束后，需要追究刑事责任的，移送检察院审查起诉;(2)、检察院受理案件后进行审查起诉，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经……

一、因过失犯罪会丢工作吗丨1、依据我国刑事诉讼法的规定，如果是法律有规定的，过失犯罪是需要承担刑事责任的，过失犯罪的社会危害结果要比故意犯罪低，所以处罚相对于故意犯罪要轻，那么因过失犯罪会不会被开除。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　　……

一、拒不支付劳动报酬罪处罚标准丨1、拒不支付劳动报酬罪处罚：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不……