因过失犯罪丢工作吗丨依据我国劳动合同法的规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的同,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同,开除劳动者。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被……
依据我国刑事诉讼法的规定,如果是法律有规定的,过失犯罪是需要承担刑事责任的,过失犯罪的社会危害结果要比故意犯罪低,所以处罚相对于故意犯罪要轻,那么因过失犯罪会不会被开除?下面由中国辩护人为读者进行相关知识的解答。
因过失犯罪丢工作吗
依据我国劳动合同法的规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的同,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同,开除劳动者。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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