劳动者

一、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件丨1、犯罪主体为企业和自然人。2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。3、犯罪客体：既侵犯劳动者的……

一、构成拒不支付劳动报酬罪怎么量刑丨1构成拒不支付劳动报酬罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或……

一、怎么样才构成拒不支付劳动报酬罪丨1、本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；本罪的主体为企业和自然人；本罪在主观为故意。2、法律依据：《中华人民共和国刑法……

一、用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办丨1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订;被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉;如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍工资，最多可支付十一个月。2、法律依据：《中华人民共……

一、拒不支付劳动报酬罪的构成丨1、主观要件:在主观方面只能是故意;2、主体要件:主体是一般主体;3、客体要件:客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;4、客观要件:在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付……

一、如何才是拒不支付劳动报酬罪的条件丨1、拒不支付劳动报酬罪的条件是：犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。在主观方面表现为故意。侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和市场经济秩序。客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有……

一、公司可以推迟转正吗丨1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个……

一、年终双薪发放标准是什么丨1、年终双薪发放标准一般按比例发放，具体由用人单位规章制度决定，法律未明确规定，发双薪前离职不享受双薪。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十……

一、拒不支付劳动报酬罪既遂有哪些惩罚丨1、构成拒不支付劳动报酬罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付……

一、被迫解除劳动通知书交给谁丨1、直接邮寄给公司的人事部门。2、单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。3、法律依据：《劳动合同法》第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条， ……