一、工作失误给公司造成损失是否犯罪丨劳动者工作失误给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经……
在现实生活中，劳动者在工作过程中有可能因失误造成公司损失的，有些失误造成的损失往往是比较巨大的，这时候劳动得就要承担一定的责任，那么工作失误给公司造成损失会不会犯罪?小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、工作失误给公司造成损失是否犯罪
劳动者工作失误给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、劳动者的法律责任有哪些
(一)劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。
(二)劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
(三)劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
(四)劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。
以上就是小编整理的内容，依据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者过失造成公司损失的，一般不会构成刑事犯罪，但要承担民事赔偿的责任，可扣除工资的20%作为赔偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到中国辩护人进行咨询。
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