过失犯罪缓刑有工作吗丨依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。相关法律夫规定丨《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳……
依据我国刑法的规定，刑事犯罪可以分为故意犯罪和过失犯罪两类，过失犯罪由于不存在主观的恶性，所以刑事处罚是相对比较轻的，并且法律有规定的才承担刑事责任，那么过失犯罪判处缓刑有没有工作？下面由小编为读者进行相关知识的解答。
过失犯罪缓刑有工作吗
依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。
相关法律夫规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。
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