缓刑是否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样丨1.一般劳动者判缓刑的时：一般来说,当职工触犯刑法被判刑时,企业可以和职工解除劳动关系。如果立即执行的话，可以说没有任何回旋余地;但要是缓期执行的情况，企业处理时的方式就可以灵活一些。在缓期执行的情况下，正规企业……
缓刑是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，确实不致再危害社会的，才可以适用缓刑.从刑法的规定来看,是对于一些罪行不太严重的，可以适用。那么你知道缓刑是否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样这个问题吗?对此，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
缓刑是否开除公职,缓刑期间及缓刑后工资怎样
1.一般劳动者判缓刑的时：
一般来说,当职工触犯刑法被判刑时,企业可以和职工解除劳动关系。如果立即执行的话，可以说没有任何回旋余地;但要是缓期执行的情况，企业处理时的方式就可以灵活一些。在缓期执行的情况下，正规企业会从职工的生计角度考虑，一般不会解除与职工的劳动关系，往往采取继续上岗的方式(当然，岗位是无关紧要的)，或者采取内部下岗只发生活费的方式。
2.国家机关事业单位人员判缓刑的时：
国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。
综上所述，缓刑期间的及缓刑后的工资问题,要看本身的违法行为性质属于严重的还是一般的,如果和扣除工资的法律法规相冲突,那只好接受现实。如果你还有其他疑问，欢迎到中国辩护人进行在线法律咨询。
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